用人单位在哪些情况下解除劳动合同不用支付经济补偿金? |
| 分类：法规解读 时间：(2016-08-09 02:31) 点击：352 |
用人单位在哪些情况下解除劳动合同不用支付经济补偿金? ①试用期被证明不符合录用条件的; ②严重违反用人单位的规章制度的; ③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; ④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; ⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的，致使劳动合同无效; ⑥被依法追究刑事责任的。 以上几种情况用人单位解除劳动合同不用支付经济补偿金
该文章已同步到：
|
律师统计
加载中...
网站公告
欢迎来到韩传林律师的网站
文章分类
网站文章
我的好友
暂时没有好友
友情链接
网友留言
-
xuanmin 06-08 18:59
-
ASK1328337445weo 02-04 15:19
-
1980nini 03-08 14:34
-
759355661 03-03 20:17
-
1067871956 02-21 12:52